公司團建活動方案怎麽寫 如何策劃讓領導滿意的

        團建活動是建設高效團隊，推動企業企業文化建設的有效手段，不過，傳統的團建活動方案大部分是有人資部來組織開展，事先沒有進行員工情況調查，很容易導致學員參與度不高，那麽，公司團建活動方案怎麽寫?如何策劃讓領導滿意的團建方案呢？下麵k8凯发 20周年拓展給大家講解下。         一、明確團建活動主題
        不同企業開展團建的需求都各不相同，有些是想新員工快速融入團隊，有些是凝聚力的打造，有些人管理人員能力的提升，建議在活動開展前，就要明確團建活動主題，這樣才具有針對  性，效果才能出來。
        二、內部討論
        公司團建活動方案製定前，先要學員情況進行調研，比如年齡、學曆、團隊存在的問題，以及之前參加過哪些活動，並選幾名代表進行討論，雖然安排的團建項目不能讓所有人滿意，不過，至少要讓大部分人滿意，這樣學員才會有積極性。
        三、確定開展時間
        時間的安排要根據學員的情況來定，盡量選擇在大家都空閑的時間，這樣才不會影響工作。
        四、確定拓展訓練基地
        基地的選擇對於活動還是非常重要的，車程盡量不要過1個小時，基地裏的環境要好，配套設施肯定要完善。
        五、選擇合適的拓展培訓師
        拓展培訓師對活動效果起到非常關鍵的作用，如果有時間的話，可以現場是聽下他的課程，看培訓風格是否符合自己團隊的情況。
        相信大家看過以上介紹，就會知道怎麽策劃讓領導滿意的團建方案了。